阜陽市城南新區(qū)項目開發(fā)管理有限公司是經(jīng)阜陽市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會批準成立的國有獨資公司，專司阜陽市城南新區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、管理、投融資等工作。因工作需要，經(jīng)批準，決定面向社會招聘一批工作人員。

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、重在經(jīng)驗。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

招聘相關(guān)專業(yè)工作人員25人，詳見《招聘職位表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

（ 1 ）具有中華人民共和國國籍；

（ 2 ）遵守憲法和法律；

（ 3 ）具有良好的品行；

（ 4 ）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（ 5 ）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（ 6 ）崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

1 、報考人員需具備職位表中要求的相關(guān)條件。 “ 崗位要求 ” 中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為 2017年 10月 31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

2 、有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、報名及資格審查

1 、報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。

2 、報名地點：阜陽市城南新區(qū)市民中心四樓西南角北側(cè)資產(chǎn)管理辦公室（三清路和西清路交口）,電話：15655657585

3 、報名時間： 11月11日9:00-11月12日 17:00 。

4 、報名攜帶資料 : 考生攜帶身份證、學歷證書的原件及復印件報名，交   2 寸近期免冠正面同底版照 4 張（背后署名），至報名地點現(xiàn)場報名，填寫報名登記表，現(xiàn)場進行資格審查。資格審查完畢后現(xiàn)場繳納45元考試費。

5 、準考證領(lǐng)取：見網(wǎng)站通知。

五、筆試

1 ．筆試內(nèi)容

   公共基礎(chǔ)知識（全部為選擇題），滿分100分

2 ．筆試時間和地點

具體時間見阜陽市城南新區(qū)網(wǎng)站（www.car4rentmalta.com）公布

筆試地點：考點設(shè)在阜陽市（具體地點見筆試準考證）。

3 ．筆試成績

筆試后一周左右在阜陽市城南新區(qū)網(wǎng)站公布筆試成績。

六、領(lǐng)取面試通知書

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照 1 ：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，不足 1 ：3的，按實際報名人數(shù)進入面試。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。進入面試人員需提供 “ 崗位要求 ” 中工作經(jīng)歷證明，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

領(lǐng)取面試通知書地點與領(lǐng)取筆試準考證地點相同，領(lǐng)取時繳納80元考試費。

七、面試

在阜陽市城南新區(qū)網(wǎng)站（www.car4rentmalta.com）公布參加面試的人員名單，因考生自動放棄面試或面試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報考本招聘崗位的考生中從高分到低分依次遞補，各崗位考生遞補的截止時間為面試前一天的 17:00 ，面試當日出現(xiàn)缺額的不再遞補。

面試總分100分，設(shè)最低合格線，參加面試人員面試分數(shù)低于60分的，招考單位不予聘用。達到60分以上人員總?cè)藬?shù)達不到公告的崗位需求人數(shù)的，以達到60分以上的實際合格人數(shù)為準。

面試時間定于2017年11月下旬舉行，面試地點及要求見面試通知書，面試工作由阜陽市城南新區(qū)項目開發(fā)管理有限公司組織實施。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定后在阜陽市城南新區(qū)等網(wǎng)站上公布。其中筆試成績占 40% ，面試成績占 60% 。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按 1 ： 1 的比例等額確定進入體檢的人員，如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。筆試成績再相同的，共同進入考察，公司通過試用擇優(yōu)聘用。

九、體檢

體檢由阜陽市城南新區(qū)項目開發(fā)管理有限公司統(tǒng)一組織實施，體檢參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)原人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的通知（皖人發(fā)〔 2005 〕 24 號）體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

十、聘用

體檢合格人員與阜陽市人力資源服務(wù)有限公司簽訂人事代理合同，派遣至阜陽市城南新區(qū)系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)公司及部門工作。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期二個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、待遇及人員管理

（一）待遇

公司為受聘人員辦理人事代理、繳納保險和住房公積金，聘用人員年薪5-10萬元（含個人應(yīng)繳保險和公積金），薪酬主要由基本工資、績效工資及年終獎勵構(gòu)成  。

（二）人員管理

此次公開招聘人員實行合同聘用制管理，統(tǒng)一與阜陽市人力資源服務(wù)有限公司公司簽訂勞動合同，聘用合同兩年一簽，所聘人員必須服從有關(guān)工作分配并認真履職盡責，否則將解除聘用。

公司制定有科學、合理、激勵性強的薪酬管理制度及人事晉升制度，按制度定期對員工的德、能、勤、績、廉等方面進行績效考核，績效考核分為月度、季度、年度考核，考核優(yōu)秀者直接晉升薪酬級次，考核特別優(yōu)秀者與公司直接簽訂長期勞動合同并執(zhí)行公司薪酬標準。

咨詢電話:0558-2155010

附件：招聘職位表

阜陽市城南新區(qū)項目開發(fā)管理有限公司

2017年10月28日

招聘職位表